每季度會發放相應的績效獎金，以獎勵季度內表現優異的同事。
公司為員工提供交通補貼、工作餐補貼、通訊費補貼、防暑降溫費、在崗活動費、生日祝福卡、結婚禮金、子女出生祝福金、年度體檢。
公司為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。
公司為所有員工購買補充商業保險（含意外傷害、重大疾病、門診住院醫療），報銷比例超過80%。
以最高比例12%繳納，且每年都會調整公積金係數，以實際總收入的平均作為基數核算。
新員工採用“導師制”培訓體系，每年定期組織新員工融入培訓，根據業務需求組織專業技能相關內訓及外訓。
暑期高溫假（9天左右）、春節假期（12天左右）、其它依照勞動法享有的法定假期，如帶薪年假、帶薪病假、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。
公司組織豐富多彩的文化活動及比賽，如年底遊園活動、運動會、羽毛球賽、游泳比賽、青年聯誼派對等各項文體活動。
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A. 以E-mail方式遞交簡歷：應聘者務必請在郵件標題中註明所要申請的職位，格式為：「您的姓名+應聘+具體職位+工作地點」，例如：「陳XX應聘XX軟件工程師（成都）」，簡歷投遞郵箱：HR@ourhvacpro.com
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我們收到您的簡歷後將認真閱讀，審核認可後將會轉發給各部門負責人，由他們決定您是否進入面試環節；
未收到面試邀請的人員視為未通過簡歷初選，我們將會保存您的簡歷進入人才庫，但不會再單獨回復；若後續有更合適職位，我們會優先考慮與您聯繫，敬請理解。
